O Cide e o Ciesp Cubatão prestarão apoio às comunidades de Cubatão e Guarujá que foram impactadas pelos alagamentos e deslizamentos de terra, devido às fortes chuvas ocorridas nos últimos dias em toda a região da Baixada Santista (SP).
Em atendimento às principais necessidades informadas pelas Secretarias de Assistência Social das cidades, as entidades doarão colchões, mantas, lençóis e itens de higiene pessoal aos Fundos de Solidariedade dos municípios. As empresas do Condomínio Industrial também promoverão campanhas voluntárias de arrecadação em suas unidades.
Os últimos anos foram marcados pela busca da equidade de gênero no mercado, frente ao número crescente de mulheres em postos de trabalho.
Segundo a Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2018, do Ministério da Economia, a parcela feminina compõe cerca de 44,1% de profissionais empregados no País.
Na indústria este cenário é evidente. Com a chegada da Indústria 4.0, fatores como a automatização dos processos produtivos e suas especializações necessárias contribuem para o crescimento das mulheres no setor, principalmente pelo fato de serem atualmente a maioria entre os profissionais que detêm ensino superior e grande parte do público formado em ensino técnico no País, de acordo com a pesquisa da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
No Polo Industrial de Cubatão, o protagonismo feminino se faz presente no dia a dia das empresas, em diferentes posições de trabalho, como é o caso da Priscila Almeida Rodrigues, da empresa Petrocoque, e Fabíolla Pereira de Paula, da Unipar.
Representatividade feminina no Polo: Priscila à esquerda e Fabíolla à direita
Priscila é engenheira e técnica em química e atua como operadora de campo. Para ela, trabalhar no Polo de Cubatão há dois anos tem sido uma experiência enriquecedora, tanto no âmbito profissional, quanto no pessoal e social. “Poder representar a força da mulher e ser um incentivo a quebrar barreiras, tem sido um retorno surpreendente da minha profissão. E o mais bonito de se ver é esse grande interesse do público feminino pela área industrial, com certeza, a indústria tem muito a ganhar com essa união”.
Fabíolla é coordenadora de Higiene, Saúde e Segurança e destaca dia 8 de março como uma grande oportunidade para reforçar a importância da igualdade entre homens e mulheres. “Trabalho há 12 anos em ambiente industrial e quase 6 anos na Unipar, em Cubatão, liderando a área de Segurança e Saúde. Percebo que o público feminino vem ganhado cada vez mais espaço na área e tenho muito orgulho de fazer parte deste cenário de conquistas das mulheres no mercado de trabalho”.
Para o diretor executivo do Cide, Ricardo Salgado, a equidade reafirma a importância da integração para bons resultados. “As oportunidades sempre devem ser ofertadas a todos, sem qualquer distinção. O Polo hoje conta com profissionais de vários perfis que fazem a diferença em nosso dia a dia e as mulheres são fundamentais para a construção de nosso legado”.
The Executive Board is now represented by a single Executive Director, Ricardo Salgado e Silva. Previously, one area consisted of three representatives of its board of directors. An entity also included in its organizational structure an Advisory Committee, consisting of three directors.
Ricardo is an engineer, specializing in Logistics and Competitive Management. Has experience in Steel Processing, Logistics, Safety and Occupational Medicine, Environment, Production Management and Institutional and Government Relations. He went through companies such as Banco Nacional, Codesp, Cosipa, CPEA and Santos City Hall.
Positioning
In yet another new phase, the management of the Industrial Condominium, in synergy with the São Paulo State Industry Center (Ciesp) – Cubatão Regional, will continue its main objective: to work for the sustainable development of the Cubatão Industrial Pole, by actions and socio-economic attractions aimed at the main base segments of the country: Chemical, Petrochemical, Steel and Fertilizers.
The condominium will continue to work with integrated industries, voluntarily contributing to innovative actions and projects through the Technical Committees and Working Groups. Formed by professional representatives of the companies, the centers work on topics related to safety, environment, logistics, health, social responsibility, human resources, legal issues, among others. The initiatives have the support of society, the public power and other institutions so that the results directly help in the growth of Cubatão and the whole region.
Running Projects
Cubatão – The Opportunity Factory: one of the condominium’s inaugural initiatives and is already running. With the City Hall’s support in identifying available areas and offering exclusive tax incentives for new developments – a project sanctioned by the City Council in late 2019 – visits are being made to the world’s leading chambers of commerce and associations in Brazil to publicize The main reasons offered by the municipality for the installation of new industries, especially manufacturing, which use the basic inputs of companies already installed in the Industrial Pole in the manufacture of their products.
Situated in a strategic location, close to the Port of Santos (SP) and the capital of Sao Paulo, state of Brazil’s largest consumer market, Cubatão has great resources such as water, energy, complete highway and rail logistics system and labor. characteristics needed for industries to develop in the region. With this, we seek to generate more jobs, income to local workers and turnover in commerce.
Delegated Operation: The initiative is an agreement between the Secretariat of Public Security of the State of São Paulo with the City of Cubatão and aims to improve the public safety of the municipality through the inspection of public roads and combating illegal trade, conducted by police officers in extra work routine. The service, in force so far, was started in March 2019 and supported by the industrial condominium, with the supply of nine vehicles leased through a technical cooperation agreement with the City Hall.
APELL: Implementation Study of APELL – Local Emergency Community Alerting and Preparedness, a program created by the United Nations Department of Industry and Environment (UNEP) to act promptly to prevent and contain potential industrial incidents such as fires, leaks , among others, in the city and region, besides practicing community awareness activities such as emergency drills.
Several sensitizations about the project have already been carried out with companies, communities, institutions and the public authorities of the region.
“The Industry, through Cide and Ciesp Cubatão and in synergy with the government, society and other institutions, continues its search for stabilization in the market to reinforce its role as one of the driving segments of the Brazilian economy. In the new era of Industry 4.0, Condomínio Industrial’s efforts to invest in innovative and sustainable projects, promote professional qualification and build constructive partnerships will culminate in the efficiency and optimization of results for the future of the sector in the country and in the world ”, emphasizes Ricardo.
Learn more about Cide
Cide is a non-profit association created more than 20 years ago, which brings together companies in the base segment in an Industrial Condominium, responsible for the manufacture of high quality products, whose representation is significant in Brazil.
These are companies that are part of Cide: Birla Carbon, Braskem, Cemulti, CMOC Brazil, DOW Brazil, Engebasa, Messer Gases, Petrobras, Petrocoque, Rhodia Solvay, Carrier Mecca, Unigel, Unipar, Usiminas, White Martins and Yara Brazil.
O Centro de Integração e Desenvolvimento (Cide) elegeu no último mês de dezembro a sua nova gestão para os próximos dois anos.
A Diretoria Executiva passa a ser representada por um único diretor executivo, Ricardo Salgado e Silva. Antes, a área era composta por três representantes de seu Conselho Diretor. A entidade também incluiu em sua estrutura organizacional um Comitê Consultivo, formado por três conselheiros.
Ricardo é engenheiro, com especialização em Logística e Gestão Competitiva. Tem experiência nas áreas de Processos Siderúrgicos, Logística, Segurança e Medicina do Trabalho, Meio Ambiente, Gestão de Produção e Relacionamento Institucional e Governamental. Passou por empresas como Banco Nacional, Codesp, Cosipa, CPEA e Prefeitura Municipal de Santos.
Posicionamento
Em mais uma nova etapa, a gestão do Condomínio Industrial, em sinergia com o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp) – Regional de Cubatão, dará continuidade ao seu principal objetivo: trabalhar pelo desenvolvimento sustentável do Polo Industrial de Cubatão, por meio de ações e atrativos socioeconômicos voltados aos principais segmentos de base do País: Químico, Petroquímico, Siderúrgico e de Fertilizantes.
O condomínio permanecerá atuando com as indústrias integradas, contribuindo voluntariamente em ações e projetos inovadores por meio das Comissões Técnicas e Grupos de Trabalho. Formados por profissionais representantes das empresas, os núcleos atuam em temas relacionados à segurança, meio ambiente, logística, saúde, responsabilidade social, recursos humanos, assuntos jurídicos, entre outros. As iniciativas contam com o apoio da sociedade, poder público e demais instituições para que os resultados auxiliem diretamente no crescimento de Cubatão e toda a região.
Projetos em execução
Cubatão – A Fábrica de Oportunidades: uma das iniciativas inaugurais do condomínio e já está em execução. Com o apoio da Prefeitura Municipal na identificação de áreas disponíveis e oferta de incentivos fiscais exclusivos para novos empreendimentos – projeto sancionado pela Câmara da cidade no fim de 2019 –, estão sendo realizadas visitas às principais câmaras de comércio e associações do mundo no Brasil para divulgar as principais razões que o município oferece para a instalação de novas indústrias, principalmente as de transformação, que utilizam os insumos de base das empresas já instaladas no Polo Industrial na fabricação de seus produtos.
Situada em um local estratégico, próxima ao Porto de Santos (SP) e à capital de São Paulo, estado do maior mercado consumidor do Brasil, Cubatão dispõe de ótimos recursos como água, energia, sistema logístico completo de rodovias e ferrovias e mão de obra qualificada, características necessárias para as indústrias desenvolverem-se na região. Com isso, busca-se a geração de mais empregos, renda aos trabalhadores locais e rotatividade no comércio.
Operação Delegada: a iniciativa é um convênio entre a Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo com a Prefeitura de Cubatão e tem o objetivo de melhorar a segurança pública do município por meio de fiscalização de vias públicas e combate ao comércio ilegal, realizados por policiais em extra rotina de trabalho. O serviço, em vigor até o momento, foi iniciado em março de 2019 e apoiado pelo condomínio industrial, com o fornecimento de nove veículos locados por meio de um termo de cooperação técnica com a Prefeitura.
APELL: estudo de implantação do APELL – Alerta e Preparação de Comunidades para Emergências à Nível Local, programa criado pelo Departamento da Indústria e Meio Ambiente das Nações Unidas (UNEP) para atuar com prontidão em prevenção e contenção de potenciais incidentes industriais como incêndios, vazamentos, entre outros, na cidade e região, além de praticar atividades de conscientização na comunidade, como simulados de emergência.
Diversas sensibilizações sobre o projeto já foram realizadas com empresas, comunidades, instituições e com o poder público da região.
“A Indústria, por meio do Cide e Ciesp Cubatão e em sinergia com o poder público, sociedade e demais instituições, mantém sua busca por estabilização no mercado para reforçar seu papel como um dos segmentos propulsores da economia brasileira. Na nova era da Indústria 4.0, os esforços do Condomínio Industrial em investir em projetos inovadores e sustentáveis, promover a qualificação profissional e angariar parcerias construtivas culminarão na eficiência e a otimização de resultados para o futuro do setor no País e no mundo”, enfatiza Ricardo.
Saiba mais sobre o Cide
O Cide é uma associação sem fins lucrativos criada há mais de 20 anos, que reúne empresas no segmento de base em um Condomínio Industrial, responsáveis pela fabricação de produtos de alta qualidade, cuja representatividade é significativa no Brasil.
São empresas que fazem parte do Cide: Birla Carbon, Braskem, Cemulti, CMOC Brasil, DOW Brasil, Engebasa, Messer Gases, Petrobras, Petrocoque, Rhodia Solvay, Transportadora Meca, Unigel, Unipar, Usiminas, White Martins e Yara Brasil.
Em 25 de outubro, o Cide, com apoio do Ciesp Cubatão, reuniu profissionais de Medicina Ocupacional e áreas correlatas do Polo Industrial do município para o 34° EMIC – Encontro dos Médicos das Indústrias de Cubatão.
O evento, idealizado pela COMMED – Comissão Técnica de Medicina Ocupacional do Cide, tem o objetivo de abordar temas atuais sobre Saúde Ocupacional e discutir novas tendências do segmento, que refletem diretamente em demais áreas da indústria. A abertura foi realizada pelo diretor titular do Ciesp Cubatão, Raul Elias Pinto.
A edição deste ano contou com o tema central Saúde Mental, devido ao aumento de casos psiquiátricos na sociedade nos últimos anos, como depressão e ansiedade. Para desenvolver estes assuntos, o EMIC contou com a participação de profissionais do mercado que trouxeram suas perspectivas e debateram os cenários e principais medidas presentes no ambiente industrial.
A manhã contou com uma mesa de debates e quatro palestras: Identificação, triagem precoce em saúde mental no ambiente de trabalho, por Alexander Buarque Costa Cardoso, diretor de Ética da Associação Paulista de Medicina do Trabalho; Case P&G – Gerenciamento de estresse, por Fernando Akio Mariya, gerente médico Brasil da P&G; Atenção integral à saúde mental: o envolvimento das diversas áreas da empresa, por Grácia Fragalá, vice-presidente do Conselho Superior de Responsabilidade Social da Fiesp; e Saúde mental sob a ótica do profissional de enfermagem, por Fernanda Rezende e Eiko Watase, enfermeira e psicóloga da Aché.
Para a coordenadora da COMMED, Trícia Jorge, o evento foi bastante expressivo, devido à alta qualidade técnica dos palestrantes, sendo uma referência para a Medicina Ocupacional da região. “Convidamos profissionais com uma larga experiência técnica, que nos trouxeram ações baseadas em estatísticas diferenciais, contribuindo para ampla visão das empresas para um tema contemporâneo na sociedade”.
“Em relação à Saúde Ocupacional e suas principais tendências, o EMIC é sinônimo de tradição no Polo Industrial e Baixada Santista como um todo. Mais que isso, é um evento que promove a sinergia entre diversas áreas das empresas, sendo este um dos principais pilares praticados pelo condomínio industrial”, complementa Raul Elias Pinto.
O encontro foi patrocinado pelas empresas Fundação São Francisco Xavier, Instituto de Análises Clínicas de Santos e Seconci – Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo.
Palestras e mesa de debate
Da esquerda para a direita: Alexander Buarque Costa Cardoso, diretor de Ética da Associação Paulista de Medicina do Trabalho; Fernando Akyo, gerente médico Brasil da P&G; Tricia Jorge, Coordenadora da COMMED; Grácia Fragalá, vice-presidente do Conselho Superior de Responsabilidade Social da Fiesp; Fernanda Rezende enfermeira da Aché; e Eiko Watase psicóloga da Aché
Alexander Buarque apresentou os principais fatores no trabalho que podem influenciar no adoecimento ou mesmo na recuperação dos empregados na indústria, além de abordar as principais estratégias para a prevenção e detecção precoce dos transtornos mentais no trabalho. Destaca a importância da preparação da indústria para atuar no diagnóstico não só em trabalhadores, mas também em sua estrutura. “É preciso identificar qual o nível de maturidade que empresa tem para desenvolver estratégias no âmbito de saúde mental”.
Grácia Fragalá compartilhou a perspectiva da área de Assistência Social como um diferencial, pois ajuda a empresa a olhar para pontos de vista diferentes dos tradicionalmente verificados pela área médica. “O Serviço Social tem uma visão sistêmica e, devido a este fato, consegue despertar pontos que nem sempre são evidentes para a empresa. A área se dirige a aspectos além dos médicos, como o contexto socioeconômico e cultural, a organização do trabalho e fatores estressores ou de proteção que podem agravar o problema”.
Fernando Akio demonstrou formas de gerenciar o estresse dentro do ambiente de trabalho, como as praticadas na empresa P&G, e cita a Saúde Mental como um problema generalizado na sociedade, não apenas no ambiente corporativo. “É preciso transcender a fase do tratamento de doenças para efetivamente manter a saúde da população. Dentro da indústria, o gerenciamento do estresse também auxilia na melhoria da performance das pessoas e, consequentemente, na produtividade na empresa”.
As representantes da Aché, Fernanda Rezende e Eiko Watase, dissertaram o tema sob a ótica das áreas de enfermaria e psicologia e destacam o primeiro contato com o paciente como fator fundamental para o tratamento da saúde mental. “A enfermagem e psicologia podem detectar precocemente os casos de doenças mentais em pacientes já no primeiro atendimento, assim como têm a oportunidade de desenvolver programas preventivos a partir do primeiro diagnóstico”, enfatizam Fernanda e Eiko.
